加盟是一种人力资源管理模式

这是好几年前的一些思考,觉得思考的不透,一直没有发出来,今天想了下还是发出来吧,思考并不一定要追求绝对的对。

我觉得好加盟和坏加盟,区别是把加盟作为盈利模式还是人力资源管理模式。

不好的加盟,商业模式未验证,完全靠忽悠加盟者,靠骗加盟费赚钱,通常过不了多久,就在一片喊打中死去。

好的加盟,通常是商业模式已经获得了验证,但是,如果大批量复制,需要很高的管理成本,毕竟让打工者全身心的投入太难了。而招募加盟者,当加盟者付了加盟费后,自然会作为自己的事业全身心的投入。所以模式OK的话,加盟的本质是一种人力资源管理的模式。

当然,加盟者的加盟费确实也可以用于迅速扩大规模,相当于众筹。

加盟不收加盟费未必是好事,太容易获得的通常不值得珍惜。

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