消化:五项修炼六顶帽子七个习惯

  在长春读过的书里,后来我发现,有个很有趣(或者说巧合)的事儿,《第五项修炼》《六顶思考帽》《高效能人士的七个习惯》,分别有个5、6、7。

  《第五项修炼》:残酷的啤酒游戏

  可以确定的说:这是本好书,但是与网络上其他炒得厉害的好书(例如下面两本)比较起来,这本书对读者的要求比较高,像我本科读了四年,对企业管理什么的多多少少有些了解,但读这本书还是觉得吃力,断断续续拿起来好多次翻不了几页就放下了,实际上到现在也没读完——但读过的这些已经受益匪浅了,以后有机会还要再读。
  五项修炼分别是:自我超越 心智模式 共同愿景 团体学习 系统思考

  前几个不是什么新鲜的东西(其实系统思考也不是),本书的重点在系统思考,在系统思考中又着重讲了一个啤酒游戏的案例,这是个残酷的游戏。大意是说大部分看问题只看部分不能考虑到全局,这样往往会给全局造成危害。

  但是看全局不是穿衣吃饭那么简单,也不是你知道就能做到,这本书中还有许多曲线图,应该算是全书的核心吧,可惜看不大懂,寒~~

  《六顶思考帽》:做起来挺难

  我前面已经写过《六顶思考帽》的读后感了,而且说以后要按照六顶思考帽的方法来与人交流,过了这么久,感觉实施得不够好,当然还是有进步的。

  《高效能人士的七个习惯》:每个人都该读的好书

  这本书原来的名字是《与成功有约》,当时就觉得很难好,所以送给了表弟,决定有机会再买一本,终于又买了一本,又读了一次——这是一本真正的好书,每个人都该读的。
  高效能人士的七个习惯分别是:积极主动 以终为始 要事第一 双赢思维 知彼解己 综合统效 不断更新

  积极主动主要是说要有积极的心态,这点我没问题;
  以终为始大概是说现在就要为自己的最终理想而努力,我思考了半天发现自己的理想居然是“丰富”,就是什么都想体验一下,寒~~
  要事第一其实是说的时间管理的概念,没什么新鲜的,我大抵还做得到。
  双赢思维是说世界不是一个饼,别人多吃一块你就少吃一块,实际上可以做到双赢,好像我这点不够好,甚至可能说比较差。
  知彼解己,最重要是说要学会倾听。
  统合综效,估计是翻译得不好,莫名其妙,这一章也读得莫名其妙,读完了跟没读一样,回头再认真读一遍吧。
  不断更新,就是说要不断的学习,这个不用你说啦。

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